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Institut de Formation des Professions Sanitaires et Sociales de Nouvelle Calédonie

5- Indemnisation des stagiaires
Article mis en ligne le 5 janvier 2015
dernière modification le 26 mai 2015
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Ces prises en charge peuvent être des :

  • Indemnités de Rémunération (IR) notamment les Congés Individuels de Formation (CIF) et les indemnités des travailleurs indépendants ; le nombre d’IR étant limité, les candidats doivent impérativement déposer des dossiers complets au plus tôt.
  • Indemnités de Formation (IF) pour les demandeurs d’emploi.
StatutContions de prise en chargeIndemnités perçues
Demandeur d’emploi non indemnisé par la CAFAT Etre demandeur d’emploi Le stagiaire a transmis le dossier complet de demande d’indemnisation. La prise en charge a été accordée. 65% du SMG
Demandeur d’emploi indemnisé par la CAFAT L’IFPSSNC déclare à la CAFAT quels sont ses allocataires qui rentrent en formation. Le stagiaire a transmis le dossier complet de demande d’indemnisation. La prise en charge a été accordée. Indemnité chômage majorée à 100% du SMG Versement par la CAFAT durant la période de droits ouverts puis par la DFPC pour le reste de la formation
Salarié en congé de formation
  • Etre salarié de droit privé
  • Avoir plus de 24 mois d’activité professionnelle (en continu ou en discontinu)
  • Avoir plus de six mois de présence dans l’entreprise
  • Avoir demandé l’accord de l’employeur au moins 60 jours avant l’entrée en formation. (voir « 4. la procédure à suivre » en annexe)
  • Avoir une réponse favorable de l’employeur

Le stagiaire a transmis le dossier complet de demande d’indemnisation.
La prise en charge a été accordée.

L’indemnité est le montant du salaire, plafonnée à 2,5 fois le SMG
Travailleur indépendant
  • Deux ans d’activité professionnelle et six mois d’inscription au RIDET
  • Si le stagiaire est gérant de société : ne plus percevoir d’indemnité de gérance

Le stagiaire a transmis le dossier complet de demande d’indemnisation.
La prise en charge a été accordée.

100% du SMG
Salarié financé par l’employeur Etre inscrit au plan de formation Maintien du salaire et cotisation CAFAT par l’employeur
Etudiant Conditions propres à chaque provinceBourse provinciale étudiant

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